职位分类标签：白领,是否使用快招职位,有门槛,业绩成果型,行业必选职位,运营核心职位,行业选填职位,求职者端运用内容算法职位,发布职位不填写试用薪资,发布职位不填写发薪日期,白领（无需倒班）,AI提炼标签,投递后提炼行为标签,发布职位需AI识别职位类别,发布职位需AI提炼专业,世界级装备制造产业集群-重度人才,汽车产业集群-中度人才,新材料产业集群-重度人才,电子信息产业集群-重度人才,新一代信息技术产业集群-中度人才
经验优势：HRBP经验(普通标签)、千人团队BP经验(普通标签)、团队搭建经验(普通标签)、百人团队BP经验(普通标签)、HRBP经验(普通标签)、千人团队BP经验(普通标签)、团队搭建经验(普通标签)、百人团队BP经验(普通标签)
证书：人力资源管理师二级(普通标签)、人力资源管理师三级(普通标签)、人力资源管理师一级(普通标签)、劳动关系协调师证(普通标签)、国际注册人力资源管理师证(普通标签)、人才中介服务执业资格证(普通标签)、人力资源管理师四级(普通标签)
工作内容：组织发展(普通标签)、绩效管理(普通标签)、培训开发(普通标签)、招聘配置(普通标签)、薪酬福利(普通标签)、人力资源规划(普通标签)、员工关系(普通标签)
工作方向：人才发展(普通标签)、招聘(普通标签)、组织发展(普通标签)、工作方向不限(普通标签)、人才发展(普通标签)、招聘(普通标签)、组织发展(普通标签)、综合岗位(普通标签)、综合岗位(普通标签)
工作对象：销售团队(普通标签)、客服团队(普通标签)、互联网产品团队(普通标签)、互联网运营团队(普通标签)、设计团队(普通标签)、IT技术团队(普通标签)
支持部门：业务部门(普通标签)、职能部门(普通标签)、支持部门不限(普通标签)、业务部门(普通标签)、职能部门(普通标签)
证书标签：人力资源管理师一级(普通标签)、人力资源管理师二级(普通标签)、人力资源管理师三级(普通标签)
岗位工作年限：无经验(核心标签)、1年及以内(核心标签)、2年(核心标签)、3年(核心标签)、4年(核心标签)、5年及以上(核心标签)、无经验(核心标签)、1年及以内(核心标签)、2年(核心标签)、3年(核心标签)、4年(核心标签)、5年及以上(核心标签)
行业经验：房产开发(核心标签)、建筑工程(核心标签)、信托/贷款/担保/拍卖/典当(核心标签)、互联网/移动互联网(核心标签)、教育培训(核心标签)、制药/生物工程(核心标签)、餐饮(核心标签)、食品/饮料/烟酒/日化(核心标签)、服装/纺织(核心标签)、机械/机电/重工(核心标签)、人力资源服务(核心标签)、影视/娱乐/文化(核心标签)、交通运输/物流/快递(核心标签)、无相关经验(普通标签)、无相关经验(普通标签)、房产开发(核心标签)、建筑工程(核心标签)、信托/贷款/担保/拍卖/典当(核心标签)、互联网/移动互联网(核心标签)、教育培训(核心标签)、制药/生物工程(核心标签)、餐饮(核心标签)、食品/饮料/烟酒/日化(核心标签)、服装/纺织(核心标签)、机械/机电/重工(核心标签)、人力资源服务(核心标签)、影视/娱乐/文化(核心标签)、交通运输/物流/快递(核心标签)
