员工关系
负责各类劳动关系手续办理，在组织与员工之间搭建顺畅的沟通渠道，打造组织文化，提升员工凝聚力、认同度和个人发展空间的专业人员。
招聘案例
员工关系专员
员工关系专员
员工关系专员
员工关系
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从业条件
适合专业：
社会工作 、
劳动与社会保障 、
应用心理学 、
劳动经济学 、
人力资源管理 、
劳动关系
必备证书：
建议掌握证书：
人力资源管理师一级 （技能人员职业资格-水平证书） 、
人力资源管理师三级 （技能人员职业资格-水平证书） 、
人力资源管理师二级 （技能人员职业资格-水平证书） 、
人力资源管理师四级 （技能人员职业资格-水平证书） 、
人才中介服务执业资格证 （技能人员职业资格-水平证书） 、
国际注册人力资源管理师证 （技能人员职业资格-水平证书） 、
劳动关系协调师证 （技能人员职业资格-等级证书）
必备专业技能/工具：
必备通用技能/工具：
建议掌握技能：
转行推荐
* 以下岗位与员工关系在技能、工作内容上有相似性，可以考虑从事以下工作：
父级职位：
人力资源专员/助理
子级职位：
高相似职位：
低相似职位：
职级职位：
人力资源主管/经理
员工关系主管
员工关系经理
职位标签
职位分类标签：保险套餐不可发职位,白领,是否使用快招职位,有门槛,业绩成果型,行业必选职位,运营核心职位,行业选填职位,求职者端运用内容算法职位,发布职位不填写发薪日期,人力,白领（无需倒班）,投递后提炼行为标签,发布职位需AI识别职位类别,发布职位需AI提炼专业,世界级装备制造产业集群-重度人才,汽车产业集群-中度人才,新材料产业集群-重度人才,电子信息产业集群-重度人才,新一代信息技术产业集群-中度人才
证书：人力资源管理师三级(普通标签)、人力资源管理师四级(普通标签)、人力资源管理师一级(普通标签)、人力资源管理师二级(普通标签)、劳动关系协调师证(普通标签)
岗位工作年限：无经验(核心标签)、1年及以内(核心标签)、2年(核心标签)、3年(核心标签)、4年(核心标签)、5年及以上(核心标签)、无经验(核心标签)、1年及以内(核心标签)、2年(核心标签)、3年(核心标签)、4年(核心标签)、5年及以上(核心标签)
行业经验：信托/贷款/担保/拍卖/典当(核心标签)、餐饮(核心标签)、房产开发(核心标签)、建筑工程(核心标签)、互联网/移动互联网(核心标签)、教育培训(核心标签)、制药/生物工程(核心标签)、食品/饮料/烟酒/日化(核心标签)、服装/纺织(核心标签)、人力资源服务(核心标签)、影视/娱乐/文化(核心标签)、交通运输/物流/快递(核心标签)、机械/机电/重工(核心标签)、无相关经验(普通标签)、无相关经验(普通标签)、信托/贷款/担保/拍卖/典当(核心标签)、餐饮(核心标签)、房产开发(核心标签)、建筑工程(核心标签)、互联网/移动互联网(核心标签)、教育培训(核心标签)、制药/生物工程(核心标签)、食品/饮料/烟酒/日化(核心标签)、服装/纺织(核心标签)、人力资源服务(核心标签)、影视/娱乐/文化(核心标签)、交通运输/物流/快递(核心标签)、机械/机电/重工(核心标签)
无经验职位：销售(普通标签)、媒体/娱乐(普通标签)、餐饮(普通标签)、酒店(普通标签)、运营(普通标签)、客服(普通标签)、市场/营销(普通标签)、行政(普通标签)、百货/零售(普通标签)
工作内容：五险一金及其他福利管理(普通标签)、人事档案管理(普通标签)、企业文化建设(普通标签)、劳动关系办理(普通标签)、员工面谈/职业发展辅导(普通标签)、考勤管理(普通标签)、防范处理法律风险(普通标签)、五险一金及其他福利管理(普通标签)、人事档案管理(普通标签)、企业文化建设(普通标签)、劳动关系办理(普通标签)、员工面谈/职业发展辅导(普通标签)、考勤管理(普通标签)、防范处理法律风险(普通标签)、其他(普通标签)、劳动纠纷处理(普通标签)、员工激励(普通标签)、员工关怀(普通标签)、入离职转调(普通标签)、员工访谈(普通标签)、EHR系统管理(普通标签)、员工关系(核心标签)、员工关系(核心标签)、员工关系(核心标签)
技能优势：图片/视频拍摄处理(普通标签)、年会/大型活动策划经验(普通标签)、擅长数据分析(普通标签)、纠纷处置经验(普通标签)、图片/视频拍摄处理(普通标签)、年会/大型活动策划经验(普通标签)、擅长数据分析(普通标签)、纠纷处置经验(普通标签)
工作职能：员工关系专员(核心标签)、员工关系经理(核心标签)、员工关系总监(核心标签)、员工关系专员(核心标签)、员工关系经理(核心标签)、员工关系总监(核心标签)
证书标签：人力资源管理师四级(普通标签)、人力资源管理师三级(普通标签)、人力资源管理师二级(普通标签)、人力资源管理师一级(普通标签)、人力资源管理师四级(普通标签)、人力资源管理师三级(普通标签)、人力资源管理师二级(普通标签)、人力资源管理师一级(普通标签)
工作内容
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晋升通道
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- 最近更新：肖正瑶（2023-12-13）